Política de contenido
Última actualización: febrero 2026
Qué se puede reportar
- Situaciones laborales vividas directamente o presenciadas de cerca.
- Experiencias tanto positivas como negativas.
- Situaciones relacionadas con: despidos, compensación, horarios, registración, licencias, beneficios, acoso/maltrato, indemnización, período de prueba, y otras categorías laborales.
Qué NO se puede reportar
- Datos personales de terceros: nombres completos, DNI, teléfonos, direcciones, fotos.
- Contenido difamatorio: acusaciones falsas o sin fundamento con intención de dañar.
- Amenazas o incitación a la violencia.
- Contenido discriminatorio: por raza, género, orientación sexual, religión, nacionalidad, etc.
- Spam o contenido irrelevante: publicidad, contenido político partidario, mensajes repetidos.
- Información confidencial de empresas: secretos comerciales, datos financieros internos no públicos.
Consecuencias
Los reportes que incumplan esta política serán rechazados o puestos en cuarentena durante el proceso de moderación. El abuso reiterado puede resultar en bloqueo de envíos.
Disclaimer
Este servicio no constituye asesoramiento legal. Si necesitás asistencia legal sobre una situación laboral, consultá con un abogado laboralista o con el Ministerio de Trabajo.
Los reportes publicados (como agregados o extractos) no representan hechos verificados. Son señales auto-reportadas, moderadas y anonimizadas.